民事纠纷经济补偿合同范本 第1篇 甲方(用人单位)： 地 址： 乙方(离退休人员)： 身份证号码： 地 址： 鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法...
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补...
这几天不少网友都在问：经济是属于吗？方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 离婚时，全职照顾家庭的一方可以请求经济补偿吗？民法典来解答 全职照顾家庭的一方 离婚时要求给予经济补偿 多次引发关注 视频中，这位男士一人分饰两...
导读： 用人单位经济性裁员应对被裁减人员进行经济补偿根据《违反和解除的经济补偿办法》第九条的规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作 用人单位经济性裁员应对被裁减人员进行经济补偿 根...
问题解答： 如果是劳动者主动提出，并与公司协商一致解除的，公司不需要支付经济补偿金；如果是公司主动提出的，并且协商解约成功的，需要依法向劳动者支付经济补偿金。 依据： 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳...
经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止时，经常会遇到的问题。实践中，一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金，补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。 法务时刻律师解答： 下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
问题解答： 经济补偿金适用于符合《法》第四十六条规定的合法解除或终止劳动合同的情形，而适用于违法解除或终止劳动合同。是合法解除就不可能存在赔偿金，只存在补偿金；是违法解除就不可能存在补偿金，只存在赔偿金。 依据： 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的...
问题解答： 新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算；新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算；劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约...
问题解答： 用人单位与劳动者协商一致后解除，能获得经济补偿金；若是劳动者与用人单位提出解除劳动合同，经协商后解除的，不能要求用人单位支付经济补偿。 依据： 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...
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