劳动报酬是的一项必备条款。在订立劳动合同时，双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的后果等相关内容。 法务时刻律师解答： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以...
试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多问题。 法务时刻律师解答： 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以...
问题解答： 一般情况下不可以约定辞职支付金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付；对负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定支付经济补偿。 依据： 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳...
问题解答： 中可以约定试用期。如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年，可以约定一个月的试用期；如果为一年以上不满三年，可以约定二个月的试用期；如果为三年以上，可以约定六个月的试用期。 依据： 《中华人民共和国》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
问题解答： 重新签订不得约定试用期。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，不管是变更劳动合同，还是续签都不得约定试用期。 法律依据： 《中华人民共和国》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
有的人还在的时候就已经拟定好了婚内财产协议，这种行为虽然说在一定程度上可以伤害到夫妻之间的感情，但是也可能会带来一些好处的，那么在的时候要求高额赔偿这个是不是合理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关知识，知芒网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 签订...
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司重组债务如何约定的问题带来帮助。 法律分析：债务重组在企业法律法规中找到相应...
问题解答： 中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保，而单位无需购买。为劳动者购买社保是用人单位的义务，并且单位应当在用工之日起的三十日内，就及时为劳动者申请社保登记，和按时缴费。 依据： 《中华人民共和国》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对合同中约定“工资已包含加班费”，是否合法有效？的观点吧。案例何某于2014年5月入职某机械公司任职部门经理，签订劳动合同，约定工资为：“每月工资15000元包含36小时加班费。”2016年1月，何某主动提出辞职...
随着生活水平的提高和“全民健身”理念的倡导，越来越多的人选择走进健身房进行锻炼，更有不少消费者追求健身效果，把目光投向了专业度更高的私教课，但“健身房常有，好私教不常有”，江苏省昆山市人民法院近期就审理了一起因私教离职、频繁更换教练引发的退费纠纷。基本案情...
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