问题解答： 关于夫妻财产约定有以下效力：夫妻双方以书面形式约定关系间所得的财产以及财产的归属问题，只要约定不违反法律规定，即可依法对且仅对夫妻双方产生约定的法律拘束力。且不得对抗善意第三人。 法律依据： 《中华人民共和国》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻...
我国《妇女权益保障法》第51条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。由此可见，生育自由是每个妇女享有的法定权利。网友咨询：公司劳动合同约定两年内不能生孩子，合法吗？山东鲁北律师事务所郭永军律师解答：不合法。生育自由是宪法赋予公民的基本...
问题解答： 夫妻财产约定能约定财产的归属。约定应当采用书面形式。男女双方可以约定关系间所得的财产以及归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 依据： 《中华人民共和国》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为...
问题解答： 诉讼前置程序的约定有效果。在进行诉讼前应竭尽公司内部救济规则，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼，监事拒绝的，股东有权为公司的利益以自己的名义直接向人院提起诉讼。 法律依据： 《》第一百五十一条 董事、高级管理人员有本...
问题解答： 没有约定工资发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 依据： 《中华人民共和国法》第十八条 劳...
问题解答： 中必须明确约定好报酬。约定不明确的虽然有效，但存在瑕疵，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 依据： 《中华人民共和国》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
问题解答： 当劳动者的工资约定不明时，用人单位可以与劳动者协商确定；协商不成的，可以按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。 依据： 《中华人民共和国法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用...
问题解答： 劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则依法实行同工同酬的标准。 依据： 《中华人民共和国法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...
问题解答： 当事人没有在中约定劳动报酬的，可以重新协商；达不成一致的意见的，可以按集体合同的规定来办理；集体合同中没有相关的规定的，可以按同工同酬的标准来办理。 依据： 《中华人民共和国》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人...
问题解答： 中没有约定报酬的，用人单位与劳动者可以协商，将报酬约定清楚；协商不成的，可以按集体合同的规定来支付报酬；没有集体合同或集体合同未规定的，则实行同工同酬。 依据： 《中华人民共和国》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，...
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