国家规定企业不可以用，否则由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。那么，17岁算童工吗？是否可以聘用？违法吗？一起来看看吧！ 一、17岁算童工吗？是否可以聘用？违法吗？ 17岁不算童工，17岁是未成年工，可以聘用，不违法。根据...
问题解答： 年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 依据： 《中华人民共和国劳动法》...
问题解答： 招用的若属于未满十六周岁的，即使签订也是无效的。根据规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...
问题解答： 16岁以下的不属于的情形是文艺、体育和特种工艺单位招用的未满十六周岁的未成年人。用人单位必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利，并定期安排进行健康检查。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺...
企业为了节省用人成本而去雇佣是违反劳动法的相关规定，劳动法对此也做了明确的说明，不允许企业去雇佣童工伤害到未成年人的健康成长，不然企业会要承担法律责任。那么，劳动法对雇佣童工的定义是什么？下面律师工作站小编给你主要介绍相关知识。 雇佣童工 雇佣童工的处罚规定...
问题解答： 用人单位雇佣，童工能拿到工资；但单位除需要依法支付工资外，还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位不得雇佣童工。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
2024年禁止使用童工规定最新修订 (2002年9月18日***第63次常务会议通过 2002年10月1日中华人民共和国***令第364号公布 自2002年12月1日起施行) 第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未...
会被依法判刑，刑满16周岁的未成年人涉嫌违法犯罪行为，需要依法承担刑事责任，但是在量刑时可以在一定程度上从轻或减轻处罚，并且不适用于死刑。在我国未满18周岁的行为人都属于未成年人。 16周岁刑事拘留会不会判刑 16岁犯罪会判刑。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责...
近几年，我总有一种预感，就是法律中关于童工的法定年龄，在几年以后很可能会考虑下调。这里并不是随意调侃和评判国家法律，只是想跟大家说说我个人的一些感悟和出现这种预感的原因。大家听我细细道来。 第一，关于童工的法定年龄，是在上个世纪的社会经济背景下提出来的。 《...
使用童工是国家和社会都不允许的行为，它会对祖国的下一代造成一些身体和心理上的伤害，那哪些年龄段的人属于童工？16岁的少年属于童工吗？网友咨询：满16周岁算不算童工律师解答：年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特...
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