简要案情2013年12月，被告王某到原告处工作。2016年9月15日，原、被告双方签订劳动合同一份，合同期限为2016年9月15日至2019年9月14日，合同约定被告的工作岗位为技术岗位。2013年12月19日，原、被告双方签订保密合同一份，该合同对双方之间就被告在任职期间及离职以后保守原...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对转让股东与受让股东约定的竞业限制期限超过2年，有效吗？的观点吧。股权转让合同中，转让股东与受让股东约定竞业限制期限，是否因超过两年而无效？阅读提示在劳动关系领域，用人单位可以与负有保密义务的劳动...
你了解竞业限制吗？签订竞业限制协议的对象是谁？竞业限制的期限有何规定？如果你也有疑惑快收好这篇！一图看懂来源：人力资源和社会保障部...
有些企业会与员工做竞业限制约定，员工不得违反约定里面的内容，不然就需要承担起相应的责任。那么，员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任?网友咨询：劳动者违反竞业限制如何担责律师解答：劳动者违反竞业禁止协议应当按照约定向用人单位支付违约金。根据法律规定，用人单...
劳动者在离职的时候有竞业限制约束，公司也承诺给予一定的经补偿，但是，之后劳动者并没有按照有关规定拿到竞业限制补偿金。在这种情况下，劳动者想要解除竞业限制，那劳动者是否可以解除竞业限制?网友咨询：辞职后竞业限制是否解除律师解答：劳动者离职后竞业限制不解除，而...
大家在实践中肯定经常会遇到劳动者的咨询：我要离职了，但是不想履行单位与自己先前达成的竞业限制协议，该怎么办？继上次为大家简单分享“你被竞业限制”的话题，今天为大家主要分享“谁可以解除竞业限制协议”。1、劳动者解除如果劳动者能够证明在与单位签署这份竞业限制协...
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。《劳动合同法》中设置...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担违约责任？的观点吧。【基本案情】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同，明确其年薪为100万元...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对竞业限制没有补偿金是否失效的观点吧。未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效，需视具体情况来定。关于签订竞业协议没有补偿是否生效?网友咨询：竞业限制没有补偿金是否失效律师解答：当事人约...
摘要：违约金需要考量劳动者的工资水平、违约程度等因素，认定合理金额，维护用人单位合法权益的同时，又让违约者付出相应代价。 【案情简介】 刘某于2019年2月1日进入江苏省常州市金坛区某医药公司，从事销售工作，月工资为10000元。入职时，金坛某医药公司与刘某签订了《保...
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