问题解答： 请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；...
对我们来说，生病是难免的，只是在平时工作中，如果生病严重，肯定是得请的，那请病假会扣工资吗，如果扣工资的话，又是按照什么扣呢，劳动法对病假工资也是怎样规定的呢，现在就让律师工作站小编来为大家介绍一下吧。 员工病假可以休多久 病假期间的工资怎么计算 一、员工病...
问题解答： 公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所；请病假的原因；请病假的期限；医疗机构的诊断情况的说明；以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计...
问题解答： 劳动者如果因合理请病假而被退回单位，是有赔偿的。用工单位要按照与派遣单位的协议来向单位支付赔偿，由单位再支付给劳动者。如果劳动者是不按规定请病假，严重违纪的，则不能要求赔偿。 依据： 《中华人民共和国法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
问题解答： 怀孕可以请病假，我国未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
基本事实杨某于2005年10月8日入职甲公司，担任企划科科长一职，双方签订了劳动合同，杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月，甲公司以杨某存在旷工，严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系。对于有争议的证据和事实，一审法院认定如下：关于劳动关系解除的情况。甲...
一、医疗期和病假有关吗 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。医疗期的长短由根据社会工作年限和本单位工作年限决定，是一个“刚性”的时间段。根据《》的规定，劳动者休病假且在规定的医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条...
导读： 吴某因病住院，向公司请了假。但当大病初愈，开始上班的第一天补交病假条时，得到的却是通知书。单位的解释是依据员工手册规定，员工病假证明应当在开具后1至2天内递交主管。吴某休了6天假却是等休完假后再交 吴某因病住院，向公司请了假。但当大病初愈，开始上班的第...
每一个人都不能说保障自己的身体会完全的不出现问题，所以每个人都会存在着生病的可能性，而如果我们在工作的时候生病了，那么就会非常影响我们的工作效率。这个时候我们一般就可以请。那么在病假的工资是怎么样的呢？下面就让律师工作站小编为大家带来广东病假工资规定2022的...
问题解答： 病假期间的基本工资不包含在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低，但不能低于最低工资标准的80％。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病...
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