本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对职业病的劳动者疑似职业病期间病休，可享受停工留薪期工资待遇的观点吧。【关键词】职业病；病休；停工留薪；病假工资待遇 【导读要点】劳动者在疑似职业病期间病休，后被确认为职业病的，该病假系因履职受...
问题解答： 职工的病假工资福利被侵占的处理方法： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报； 2、可以向劳动争议申请； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...
导读： 沈小姐于2011年7月进入某公司，与公司签订了三年期，双方约定6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故情况。随后几日，公司人事部领导及同事 沈小姐于2011年7月进入某公司，与公司签订了三年期...
一、孕期职工申请产前假企业怎么办 对于孕期女职工申请产前假，并非用人单位必须无条件地批准，分为应当批准与可以批准两种情况。根据《上海市实施办法》规定：经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，...
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