职工解除劳动合同书 甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_________________1....
问题解答： 用人单位属于商业秘密的信息主要包括技术信息和经营信息。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 当事人可以...
加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。 网友咨询： 用人单位是否可以强制劳动者加班工作？...
律师解答www. 用人单位员工辞职提前30天通知，试用期内提前3日通知用人单位。若用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同。 若用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形。若用人单位违反法律法规，损害员工权益的，员工可直接辞职，不需要提前通知。 法律依据 《中华...
进入社会后就会发现许多在校时老师没交过的潜规则，工作中是最常见的许多行业共识，诸如加班不给费用，产假只发基本工资，末位淘汰等等。其实这些大部分都是违法的，但既然能成为行业共识就代表大部分人都是默认的，只因公司强大不是个人所能抵抗的。但法律和劳动仲裁委支持员...
问题解答： 劳动者如果是违法解除，或者违反竞业限制约定给单位造成损失的，需要赔偿用人单位；如果违反了服务期的约定来解除劳动合同的，则要支付给单位金。 依据： 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
为保护女职工的劳动权利和在生产劳动中的安全与健康，国家建立了女职工特殊劳动保护制度，重点防止职业有害因素对女职工的健康和生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。 法务时刻律师解答： 孕妇上夜班是否违法，需要视情况而定，怀孕7个月以下的，关于夜...
“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有吃货”，在抖音的算法推荐下，吃货们很快就会阅尽世间山珍海味，而那些让人“舔屏”的短视频在抖音各种魔性特效和滤镜下，更能调动人味蕾大开。一条点赞一百万的视频背后可能是千万人点击；15秒的美食也很快成为抖音上的区别于美女、萌...
工用人单位的职责是告知被派遣劳动者工作内容等事项，依法支付被派遣劳动者工资待遇，依法为其缴纳，对被派遣劳动者进行岗前培训等。 一、劳务派遣工用人单位的职责 劳务派遣工用人单位的职责：如实告知被派遣劳动者的工作内容等事项；建立培训制度，对被派遣劳动...
律师解答 用人单位不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；劳动者以用人单位不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。根据相关的法律规定，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 法律依据 《中华人民共和国...
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