问题解答： 用人单位违反法侵害劳动者权益。 用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 建立，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《》第十条 建立劳动关系，应当...
现实生活中，各行各业都有据可循。我国法律相当完备，对各项情形和概念都有相应的规定。很多人在工作当中，不清楚的概念。那么，劳动规定的用人单位？下面有律师工作站小编为大家具体介绍这一概念，欢迎阅读！ 个体户工作单位填什么 法律常识： 在个体户工作的，工作单位就经...
答：《劳动法》第二十九条第（一）项规定：“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。”《劳动合同法》第四十二条第（一）、（二）规定：“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
离职证明是指由用人单位出具的表明其与劳动者解除或终止劳动关系的证明。这张寥寥数十字的一纸证明，起到的作用不容小觑，因用人单位拒开《离职证明》而引发的争议也层出不穷。 网友咨询： 劳动者能否因用人单位未及时开具离职证明而请求损失赔偿？ 律师解答： 可...
收到仲裁裁决机构下达仲裁裁决后，是可以上诉的，当事人对于裁决结果不服的，可以向基层人民法院起诉，对于基层人民法院下达的判决结果不满意的，还可以向中级人民法院上诉。 本篇文章目录一览： 1、下达劳动仲裁裁决不能上诉吗? 2、劳动仲裁裁决的效力是什么 下达劳动仲裁裁...
引言： 劳务派遣是当今市场经济中一种常见的用工方式，它允许公司在临时或短期工作需求时雇佣外部劳动力。一些劳务派遣人员可能会违反用人单位制度，给被雇佣企业带来一系列的负面影响。本文将介绍这些违规行为，并探讨其对企业经营和员工关系的影响。 一、 劳务派遣是一种雇...
私企用人合同范本 第1篇 甲方：_____ 法定代表人电话：_____ 地址：_____ 乙方：_____ 姓名性别年龄文化程度：_____ 身份证号码就业证号码：_____ 地址：_____ 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自_...
摘要：________________________________。2.身体状况：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.获奖情况：_________________________________________。5.团队精神：_____________ 用人单位录用劳动合同精选...
一、关于和财务问题法律专业人士解答一下 员工和公司之间的借款纠纷不属于劳动争议，公司需要去法院起诉，按债务纠纷处理。单位起诉借款债务，证据充分的，法院会支持。而年终奖的问题属于劳动争议，劳动者需要去劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求支付年终奖。如果双方不能协商，...
个人解除劳动合同范本 甲方：_________________ 乙方：_________________，身份证号码：_____________ 甲乙双方于_______________年_______________月_______________日签订了合同期限从_______________年_______________月_______________日至_______________年...
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