问题解答： 如果月嫂有用人单位的，则有生育。用人单位应在用工后及时为其职工缴纳各项社保费用，其中就包括生育保险。并且生育保险费仅由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，...
问题解答： 劳动者离职后一般不享受生育。在职职工应当参加生育保险，由用人单位为其缴纳生育保险并依法享受生育保险待遇，而离职的职工不能享受生育保险的相关待遇，也不能自行去缴纳生育保险费。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照...
问题解答： 生育报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单...
问题解答： 生育一般在两个月内到账。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡证明，到当地经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工期间的生育津贴，对已经参加生育保...
问题解答： 生育报销的范围广泛。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 依据： 《中华人民共和国》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受...
问题解答： 生育是规定用人单位必须为本单位职工购买的一种，目的是为了保障职工在生育期间的合法权益，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险...
问题解答： 女职工享受生育需具备下列条件：用人单位依法为女职工缴纳了生育保险费满一定的年限；职工具有生育享受、享受计划生育手术休假等法定的情形。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保...
问题解答： 生育报账后，一般一至三个月左右会到账。女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...
问题解答： 如果女职工未参加生育，则其在休期间的工资由用人单位支付，支付标准则是其产假前的；如果单位为其参加了生育保险，则由生育保险基金按规定向职工支付生育津贴。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
问题解答： 职工参加生育的，由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满一定年限，职工具有生育子女等情形的，可以依法享受生育保险待遇。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生...
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