加班后被裁员了，可以获得哪些赔偿呢？ 加班后被裁员，员工可以获得的主要包括以下几项： 1.经济补偿金 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：劳动者在本单位工作的年限每满一年的工资。 2.未休年...
问题解答： 下班后做兼职发生，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤费的，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。发生事故时所在的单位应在三十日内向行政部门申请。 依据： 《实施 若干规定》第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就...
导读：近年来，由于各行各业工作压力增大，人们的大部分时间都在工作上，上下班也匆匆忙忙，忽略了身边的隐患。那么职工下班后受伤算吗?标准是什么?跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 职工下班后受伤算工伤吗? 要视情况而定，上下班途中认定工伤的条件： 1、必须是在...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《医院上班后工作计划(优选29篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《医院上班后工作计划(优选29篇)》。 医院上班后工作计划 第1篇 一、听从安排 在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及...
医院上班后工作计划 第一篇 为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20__年工作计划如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职...
医院上班后工作计划 第1篇 一、听从安排 在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完成工作要求。 1、每天按时来医院，根据医院要求每一个护士必须要在9点之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后...
医院上班后工作计划范文 第1篇 为了使xx医院工作能持之以恒地开展，巩固和发展xx医院的成果，提高母乳喂养率，真正做到母婴安全，母婴健康。现制定本年度xx医院工作计划如下： 一、加强xx医院领导班子建设，重新调整xx医院领导机构： 1、xx医院领导小组成员：xx 2、促进母乳喂...
职场上利用微信等社交软件工作早已司空见惯，但一些公司在下班后或休息日“顺道”在微信上安排工作让很多上班族吃不消。非工作时间“微信办公”到底算不算加班？8月10日，“中国普法”官方微信分享的这则案例告诉你答案。小美是北京某科技公司的产品运营，劳动合同约定小美执...
普遍存在于社会生活中，我们许多人都有与用人单位订立的经历，还有一部分人有被用人单位辞退的经历。那么，单位辞退员工后是否应当支付经济补偿金？接下来跟随法务时刻小编一起来了解女子拒绝下班后应酬被辞退，公司辞退员工补偿标准。 一、女子拒绝下班后应酬被辞退...
每个人这辈子都是离不开工作的，工作是我们的经济来源，只有按时上下班才能够赚到更多的钱。那么，下班后出车祸算吗？接下来，关于下班后出车祸算工伤吗的详细内容，就由法务时刻小编为您做更进一步的解答吧！ 一、下班后出车祸算工伤吗 根据《工伤条例》第十四...
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