假释，是对被判处、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。那么，假释期间再犯罪如何处罚，会构成累犯吗？ 网友咨询：我妈56岁，去上班途中因于一年轻人发...
在我们的生活当中，我们都知道对于现在劳动者来说，在进入一家公司之前，都是会约定一个试用期的，那么事业单位试用期内辞职,领导不批准,怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、事业单位试用期内辞职,...
继上次为大家分享“医疗期满后解除劳动合同关系的稳操作”话题后，想必大家都隐约感受到劳动法对医疗期员工深深的保护了。医疗期后的员工解除都需要费点劲，那医疗期内的员工岂不是更不能随意解除了？答：随意解除当然是不可以的。但是也不是代表不能行使解除权。《劳动合同法...
问：小张刚入职1个月后，由于旧病复发，住院治疗2个月。小张出院后，却被公司书面告知决定解除与小张的劳动合同，公司的决定是否合法呢？答：不合法。《劳动合同法》第42条规定“劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同”。在医疗期内，企业...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者在医疗期内，用人单位不得随意终止劳动合同的观点吧。我们知道，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。那么，医...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者处于医疗期内，用人单位能否解除劳动合同的观点吧。 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。 网友咨询： ...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工在医疗期内遭解雇，单位是否需要支付赔偿的观点吧。“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗（或休息）时，不得解除劳动合同的时限，也是劳动者依法可享受“病假待遇”的...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工在医疗期内遭解雇,单位是否需要支付赔偿的观点吧。员工患病出院后，在医疗期内没有去单位上班，也未能及时办理续假手续，单位因此解除与员工之间的劳动关系，是否违反法律规定?网友咨询：员工在医疗期内遭...
问题解答： 用人单位在的试用期内辞退员工是可以的，但必须符合下列情形：员工被证明不符合其录取条件的；严重违纪的；或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位新安排的工作的等。 依据： 《中华人民共和国》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期内可以随意辞退员工吗？的观点吧。试用期是用人单位和劳动者双方相互了解，确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。有些企业主对新招员工不太满意，或者该岗位有关系人选要安排，以不...
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