问题解答： 如果对劳动报酬约定不明，用人单位与劳动者可以重新协商，确定劳动报酬的数额和具体的支付时间、地点、方式等事项；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则按照同工同酬的标准来执行。 依据： 《中华人民共和国法》第十六条 劳动合...
问题解答： 当劳动者的工资约定不明时，用人单位可以与劳动者协商确定；协商不成的，可以按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。 依据： 《中华人民共和国法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用...
问题解答： 劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则依法实行同工同酬的标准。 依据： 《中华人民共和国法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...
问题解答： 共有关系不明时，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。共有财产份额不明时，按照出资额确定；不能确定出资额的，视为各共有人等额享有该共有财产份额。 依据： 《中华人民共和国》第三百零八条 共有人对共有的或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约...
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