问题解答： 无效案件原、被告无故不到庭处理的方式：法院应基于现存实施，以及相关证据，依职权予以审理，经审理确属的，应当将婚姻无效的情形告知当事人，并依法作出确认婚姻无效的判决。 依据： 《最高人院关于适用〈中华人民共和国〉婚姻家庭编的解释（一）》第十条 当事人...
现实中，有的劳动者不胜任工作，企业将其调到其他岗位，同时按照新岗位的核定劳动者的工资待遇。但劳动者往往对降低工资提出异议，尤其是工资降幅过大时。 法务时刻律师解答： 降低工资标准属于对的变更，需经双方协商一致达成书面协议或双方达成口头协议，并实际履行超过一...
大学生无故旷课检讨书800字（精选31篇） 大学生无故旷课检讨书800字 篇1 尊敬的老师： 您好！ 今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以想您表示我对逃课这种不良行为的深刻认识以及我决定再也不逃课的决心。 在我进入大学之初，我就坚定了好好学习，努...
在当今的就业市场中，工人无故被解雇的情况并非罕见。这是一种不公平且压力重大的经历，可能会对工人的财务和情感状况产生毁灭性影响。如果您无故被解雇，重要的是要知道您的权利并采取必要的步骤寻求补偿。 一、工人无故被解雇怎么办 当您无故被解雇时，您有权获得以下补偿：...
问题解答： 下列情形属于克扣或者无故拖欠工资：1、超过一个工资支付周期没有正当理由不支付的；2、劳动者没有过错，单位扣除其工资，且没有法定的需要代扣的情形的等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，...
无故辞退员工是不合法的，用人单位是不能无缘无故的解除的，如果是用人单位无缘无故的解除和劳动者之间的，此时是属于违反我国的《劳动法》以及《》的行为，是需要承担相应的责任的。 一、劳动法无故辞退员工合法吗？ 不合法，用人单位不能随意的解除劳动合同，如果非法解除劳...
无理取闹砸人家的店子，认定为，可以按照本罪来追究刑事责任，判处5年以下，涉案情节严重，给受害人造成严重损失的，是需要从重处罚的，可以判5年以上10年以下有期徒刑，还要处一定数额的罚金。 一、无故闹事砸店子是什么罪? 涉嫌寻衅滋事罪，判处五年以下有期徒刑。纠集他人...
导读： 单位无故不给员工会怎样处罚具体处罚有责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。还有更多的处罚措施，下面就由小编为您介绍。用人单位无故不缴纳的，有什么后果我 单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚具体处罚有责令限期缴纳。即由劳...
近日，北京市丰台区人院一审判决一起纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。 2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，开发公司发放2008年合同续签名单，里面有陈女士的名字。后来开发公司多次敦促陈女士签订2008年度劳...
案情2007年4月，陈某与某开发公司签订了，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，该开发公司向陈某发放2008年合同续签通知，多次敦促陈某签订2008年度劳动合同，陈某均未理睬。在多次敦促无果的情形下，该开发公司向陈某现场送达了解除通知书，并对送达过程进行了公...
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