问题解答： 雇佣关系不属于承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担责任；一般情况下，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应对承担赔偿责任。 依据： 《中华人共和国》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他...
问题解答： 区分雇佣关系与承揽关系的方法：雇佣关系的工作目的是单纯提供劳务，承揽关系是提供工作成果；雇佣关系中的雇员对工作安排没有自主权，承揽人的劳动是属于独立劳动，定作人无权干预。 依据： 《中华人共和国》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，...
问题解答： 雇佣关系和承揽关系的区别：雇佣关系中雇主对雇员是有支配属性的，雇员需要按照要求进行劳动，承揽关系中承揽人的工作具有独立性；雇佣关系是单纯提供劳务，承揽关系是提供工作成果。 依据： 《中华人共和国》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，...
问题解答： 雇佣关系中提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。 依据： 《中华人民共和国》第一千一百...
问题解答： 雇佣关系中雇主对雇员是有支配属性的，雇员需要按照要求进行劳动，例如：家庭或者个人与家政服务人员之间的雇佣；加工承揽关系中承揽人的工作具有独立性，如物品的加工承揽。 依据： 《中华人民共和国》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳...
问题解答： 承揽与雇佣的区别：承揽关系的主体是承揽人与定作人；雇佣关系的主体是雇主与雇员；承揽的目的是完成一定的工作成果，设备、技术和劳力等一般由承揽人提供；而雇佣的目的是完成一定的工作任务，设备、场地等由雇主提供，而劳力等由雇员提供。 依据： 《》第七百七...
承揽合同范本拆除 第一篇 甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，根据《合同法》及有关法规、政策规定，结合本拆除工程的具体情况，为明确责任，协作配合，确保拆除工作质量和安全，经双方协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。 第一条拆除范围 拆除工程地点： 项目地点 拆除...
摘要：附件________________________，名称______________2.本合同有限期限：自_______年_____月____日生效至_______年_____月____日终止。委托方：______________法定代表人：______________日期：______________承揽方：______________法定代表人：______________日期：__...
广告牌承揽标准合同范本 第1篇 承租方： (以下简称“甲方”) 出租方： (以下简称“乙方”) 根据《^v^合同法》、《^v^广告法》及相关法律规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条、 广告媒体的位置 (以下简称“乙方”)同意将其拥有...
展厅承揽合同范本 第一篇 发包方：_________（以下简称甲方） 承包方：_________（以下简称乙方） 根据《xxx合同法》、《xxx建筑法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，就_________工程劳务作业承包事项协商一致，签订本劳务作业承包合...
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