问题解答： 一般不能在女方怀孕时提出。但如下情形除外： 1、女方主动提出离婚的。包括协议离婚和； 2、人院认为确有必要受理男方离婚请求的； 3、其他情形。 依据： 《中华人民共和国》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离...
律师解答 待岗期间怀孕的，可以享受产假、生育津贴。根据法律规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 法律依据 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产...
律师解答 怀孕被辞退的，社保分以下情形处理： 一、属于合法辞退，在新单位任职的，社保关系转移至新单位； 二、属于合法辞退，孕妇灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地或者经常居住地人社局； 三、属于违法辞退，要求单位继续履行劳动合同的，社保关系不变。 法律依据 《中...
在关系间出轨婚外的第三人，并且让第三者怀孕了不一定会构成罪。如果可以拿出相关证明配偶与第三者以夫妻关系生活在一起的证据，那么会成立。对第三者怀孕了算重婚吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。 法行时刻来源链接：https://www.lawjida.cn...
律师解答www. 怀孕了判刑一般来说不会立即被收监狱，而是需要等到生产后再开始服刑。 具体的时间安排可能因地区和情况的差异而有所不同，但通常情况下，生产后女性需在规定时间内主动向刑罚执行机关报到，然后被转入特殊狱区或监所进行服刑。在特殊狱区或监所，女性会得到更好...
一般是不需要退的。因为双方虽然没有登记，但是有了实际上的生活并且也有了子女，因此视为构成了，这种情况下一般是不需要将彩礼退还的，双方可以就退还彩礼的问题进行明确的协商。 一、结婚后怀孕了没登记彩礼退不退? 一般是不需要退的。一般情况下，在满足相关条件的情况下...
用人单位违法辞退孕妇的赔偿金并不是固定的，赔偿金一般按照补偿金的双倍支付，而经济补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限以及孕妇被辞退前12个月的平均工资有关，例如孕妇的工龄是8年，用人单位就要支付8个月的双倍工资作为赔偿。 违法辞退孕妇要赔偿多少钱? 违法辞退孕妇的赔...
律师解答 孕妇病假可以请多久要看实际的工作年限： 一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月...
律师解答 怀孕期间公司辞退的，社保应当及时转移。 孕妇找到新的就业单位的，可以转移至新的单位，其缴费年限仍然可以累计计算；孕妇灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地或者经常居住地人社局；如果未找到新的单位，可以暂停缴纳社保，之后再转移。 法律依据 《中华人民共和...
一、女性怀孕期间可以协议离婚吗 在妻子怀孕期间，若夫妻双方可以协商达成一致的话，那么就能够协议。孕妇可以协议离婚，协议离婚完全由夫妻双方决定。 孕妇协议离婚的条件是： 1.双方当事人系合法登记的夫妻; 2.双方当事人离婚是完全自愿的; 3.双方...
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