律师解答 旷工被开除工资的计算：按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算，先按照正常工资标准计算出日工资数额，然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数，然后计算旷工时间应扣除的工资，最后得出应得的工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与...
律师解答 事业单位工作人员强制戒毒可以开除，这由事业单位按照其依法制定的规章制度处理，法律没有把吸毒和强制隔离戒毒作为用人单位单方解除劳动合同的法定情形；如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的，事业单位可以辞退；如果不属于规定的情形，事业单...
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 劳动者醉驾拘役是否开除工作 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉...
问题解答： 公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其赔偿一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
问题解答： 女职工怀孕期间被无故开除的，应当通过与公司协商、申请、提起诉讼等途径来维权。女职工可以要求继续履行或者由公司支付给本人。 依据： 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
律师解答 被开除之后，由于连续工龄已经中断，不能再计算为视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。 法律依据 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第九条 发展企业年金。为建立多层次的养老保险...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司能以劳动者不服从工作安排而开除员工吗？的观点吧。文章事件小红在大学毕业后就进入北京某食品公司上班。后来，该食品公司由于生产经营需要与另外一个食品公司进行合并。合并后，该食品公司对某些岗位的员...
根据福柯的《规训与惩罚》，前现代社会通过各种惨无人道的酷刑展示来恐吓教育人民，现代社会则通过无所不在的监视来规训人民。以“全景敞式监狱”为代表的监视规训比五马分尸之类的酷刑恐吓温和、高效得多，权力凭借监视规训精准地揉捏塑造现代人类心灵。讲到监视规训之手段，...
开除处分决定范文 第1篇 _贺村镇委员会 关于给予周**开除党籍处分的决定 周**，男，汉族，1971年1月21日出生，高中文化，江山市真彩印刷有限公司经理，住江山市贺村镇机电园区实业路17号(户籍地江山市贺村镇狮峰村山寺垄20号)，2007年4月加入中国_。 根据(2014)衢江刑初字第8...
不服开除党籍申诉书范文 第1篇 _重庆市九龙坡区直属机关工作委员会关于给予刘道民开除党籍处分的决定 刘道民，男，汉族，1965年9月出生，中专文化，1982年10月参加工作，1985年1月加入中国_。原为九龙坡区残疾人联合会主任科员。刘道民身为_员、国家行政机关工作人员，在20xx...
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