问题解答： 带薪年假工资属劳动争议。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一，所有可以依法向委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以在收到仲裁决定书的十五日内，向人院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...
问题解答： 新换工作未满一年有年假。根据规定，职工连续工作满12个月以上的，即可享受假。职工在同一或者不同用人单位工作连续的，可以进行累积，依法进行年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
《职工假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休...
很多上班族每天上班、甚至很多时候都会加班。这种生活方式已经成为很多家庭的常态了，但是父母总要有陪伴孩子的时间，陪伴孩子健康成长是每个父母的愿望，这就涉及了的问题了。律师工作站小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助！ 年假制度的一年怎么算 一、年假制...
核心内容：1、带薪工作年限规定职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 如何查员工休...
是规定的用人单位要给对应劳动者放假休息的时间，对在单位连续工作时间有一年以上的劳动者一般都享有年假，那么国家法定年假规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师工作站小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 国家法定年假规定 一、国家法定年假规定...
问题解答： 关于带薪年假的规定：职工在用人单位连续工作一年以上的，享受带薪年假；其中累计工作满一年不满十年，年假有五天；满十年不满二十年的，年假有十天；满二十年及以上的，年假有十五天。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
问题解答： 劳动者休年假的，一般不会扣工资。劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假有5天；已满10年不满20年的，年假有10天；已满20年的，年假有15天。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
问题解答： 关系中也会有年假。如果劳务派遣工在派遣单位连续工作一年以上的，可以享受假。一般劳动者累计工作一年以上不到十年的，年休假有五天。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
问题解答： 职工有下列情形的，不享受年假：依法享受的寒暑假天数多于年休假天数的；累计请事假在20天以上且单位按规定没有扣工资的；或者工龄满20年以上的职工请病假累计4个月以上的等。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
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