问题解答： 企业改制后连续工龄，企业改制后原继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；劳动者的工龄应当是在原用人单位的工作年限加上新用人单位的工作年限；劳动者与原用人单位解除劳动合同，也不在新用人单位工作的，由原用人单位向劳动者支付经济补偿。...
一般来说，在企业有这个十五年工龄的话，退休工资有多少钱是要看具体情况的，它是要看这个缴费的基数来决定，是由基础养老金和个人账户养老金组成的，不过这个养老缴纳15年，是最低的缴费年限。 一、十五年工龄企业退休工资多少 按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险...
导读： 企业职工退休了后也是有一定的退休工资，很多人都说退休工资是由企业职工的资历等方面组成，也与有一定的关系，但企业职工退休工资与工龄有什么关系小编为你仔细讲解企业职工退休工资与工龄之间的关系。【网友咨询】 企业职工退休了后也是有一定的退休工资，很多人都说...
在现实生活中，我们都知道对于职场内的职工都是有年龄要求的，同时也有好几种算法。因此，我们可以去了解职工工龄计算标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、职工工龄计算标准是什么 （一）连续...
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。 一、职工工龄工资辞职了会发吗? 工龄工资属于工...
依据1955年12月29日由国务院颁布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条规定：“工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限”。（劳人干[1982]160号）《劳动人事部关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定中几...
导读： 的计算影响了养老基金、年假、无固定期限等问题，那一般工龄怎么计算呢接下来由的小编为大家整理了一些关于工龄对劳动者有什么影响,工龄怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读!一、休年假时的工龄，应从工作开始计算《》 的计算影响了养老基金、年假、无固定期限等问题，那...
问题解答：以前的工龄连续计算,但在新单位解除既是经济补偿金的工作年限不予计算。 依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工...
问题解答： 用人单位如果是违法辞退十年工龄的劳动者，则劳动者在单位每工作一年，赔偿二个月的工资，六个月以上不满一年的，赔二个月的工资；不满六个月的，则赔一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
引言：劳务派遣是一种灵活的用工方式，近年来在我国得到了广泛应用。对于事业单位劳务派遣员工而言，他们是否能够享受到与工龄相关的工资待遇一直存在争议。本文将从不同角度进行探讨，以解答这一问题。 ------ 一、定义劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣机构与用工单位签订劳动...
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