律师解答 工龄35年退休金3000元。对于退休金一般是随着工龄的增长，每年增长三十元的。实行工龄工资，照顾老职工，有利于职工的建设和稳定。对于15年以下的工龄，退休金是2000元。对于15年工龄，退休金一般是2300元。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人...
问题解答： 一般不包括买断工龄款的。夫妻共同财产一般指夫妻在关系间所得的工资、收益、继承或者受赠的财产等。而买断工龄款一般指用人单位向被解除人员发放的安置补偿金，具有特定人身性质。 依据： 《中华人民共和国》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财...
律师解答 享有十五天年休假的前提是职工的工龄达到二十年以上，包括二十年。法律规定国家实行带薪年休假制度；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假天数按照职工的工龄计算。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
基本工资工人按照工人资格定：10年2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。关于退休工资最的问题，下面由律师工作站小编为您详细解答。 退休工龄工资新规定 法律常识： 退休工龄工资新规定： 1、在本公司连续工作满一年的员...
问题解答： 工龄工资计算公式：工龄工资=工龄工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 依据： 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
劳务派遣一直是一个备受争议的话题。在铁路行业中，劳务派遣职工也存在着一定的争议。那么劳务派遣列车员在工作满一定年限后，是否能享受到工龄工资呢？本文将通过科普的方式解答这个问题，为读者揭开劳务派遣列车员工龄工资的真相。 **工龄工资是什么？** 工龄工资，顾名思...
劳务派遣工龄是指员工在劳务派遣公司从事劳动派遣工作的时间累积计算。劳务派遣作为一种雇佣形式，近年来在我国迅速发展。对于劳务派遣工龄的认定标准一直以来都存在争议。本文将客观、中立地探讨劳务派遣工龄的认定标准及其影响。 二、劳务派遣工龄认定标准的现状 我国对于...
问题解答： 买断工龄属于一方个人财产，时不用分割。规定，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，具有人身专属性质，属于一方个人财产。买断工龄属于法律规定的属于个人财产里面的其他应当归一方的财产。 法律依据： 《中华人民共和国》第一...
问题解答： 试用期被改派的不能计算工龄。工龄一般是以报到证最后记载的时间为准的，之前的工作时间不能算在内，要从最后去报到的时候算起，从劳动者计算工资的当天就可以开始计算。 依据： 《中华人民共和国劳动条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资...
问题解答： 不允许买断工龄，企业不能以员工年龄大为由解除。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当双倍支付。 法律依据： 《中华人民...
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