生病是很正常的事情，每个人从小到大都有生病的时候。作为上班族在工作期间也会出现生病，那么这时候大家有可能需要请，那么在方面请病假是如何计算工资的呢？对于这个问题，律师工作站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 上海市病假工资规定2020 法律常识： 病...
一般来说，包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们律师工作站小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。 产假期间的 一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按...
问题解答： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人...
事业单位工资待遇标准根据所工作的事业单位类型的不同而不同。其中地质，测绘和，海洋，水产等事业单位的工资待遇标准为实行专业技术和职务岗位工资制。 一、事业单位工资待遇标准 事业单位工资待遇标准如下： 1.教育、科研、卫生等事业单位。根据其专业技术...
问题解答： 员工请病假一天，工资可扣除至低于当地的最低，但不能低于最低工资标准的80％。至于具体的扣除数额，则可按照和公司的规章制度的规定来确定。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月...
问题解答： 劳动法对病假期间工资发放的规定是：病假在六个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低支付，但不...
问题解答： 劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低，但高于最低工资标准的80％的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额，则由单位依法和依照其规章制度等来确定。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累...
律师解答 休息期间工资分以下情形计算： 一、属于休息日的，没有工资； 二、属于法定节假日的，按平时工资标准发放工资； 三、属于带薪年休假的，按平时工资标准发放工资； 四、属于法定产假的，满足生育保险报销条件没有工资，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资...
一般来说可以上劳动保障部门的网站或者或者到当地的经办机构的办事大厅查询都是可以的。但是前提是当事人有缴纳养老，否则是查不到信息的。养老保险缴纳到一定的年限就可以在退休之后领取养老金了。 一、没退休的怎么查退休工资 可以到社保中心的办事大厅查询，也可以上网查询...
要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具体可以查看下表： 产假、产检假等相关假期怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？ 这...
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