问题解答： 由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理，所以其由单位与退休返聘人员自行协商确定。但双方可参照，按照高于当地最低工资标准的水平，并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资数额。 依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（...
问题解答： 病假工资是不能低于当地最低的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资，并根据其请病假的天数来向其支付工资。工资应当及时足额支付。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月...
问题解答： 规定员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意： 劳务派遣单位应当与被...
一、劳务派遣人员工资标准的定义 劳务派遣是指企业将用工需求委托给劳务派遣机构，后者负责招聘、管理和付薪的一种用工模式。而劳务派遣人员工资标准，就是指劳务派遣工人所获取的工资水平。它是根据一系列因素来确定的，包括但不限于劳动力市场供求状况、行业薪酬水平、劳动...
加班工资不是按照最低计算的，此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是，在我国的加班工资的计算标准的规定中，此时是规定了一系列的加班工资的计算公式的，要按照法定的公式计算。 一、加班工资是按照最低工资标准计算吗？ 计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的...
一、试用期的是什么 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。 实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用...
一、什么叫最低工资 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；国...
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。可见，最低工资规定是国家的强制性规定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，企业就应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，即使在试用期内也不能例外。为此，1995年原劳动部发布的《关于...
核心内容：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立关系的劳动者，依照最低工资规定执行。以下由法务时刻编辑为你介绍月最低和小时最低工资标准具体测算方法。 最低工资标准测算方法 一、确定最低工资标准应考虑的因素 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用...
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