一、最低如何确定 1、最低工资标准在国务院劳动保障行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门，会同同级工会、企业家协会研究确定。 2、最低工资标准，应参考政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产...
最低调整规定 1． 在省公布最低工资标准后30日内，各省辖市人民政府应在认真测算的基础上，提出本行政区的具体最低工资标准调整方案，报省政府批准。经批准调整后的标准，由各地政府在规定的期限内，向社会公布。 2． 最低工资标准调整后，涉及到以此为基数计算的暂缓执行最...
采用计件制的，加班工资按照计件单价的1.5倍，两倍以及三倍支付，与员工在单位加班的时间有关，在平时工作日加班的，按1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照两倍支付；在法定节假日去加班的，要按照三倍支付加班工资。 一、实行计件制加班是什么? 按照不低于其本人法定工作时...
问题解答： 私营企业绩效的确定，应由劳动者与用人单位协商确定，在中以书面形式写明。国家机关的绩效工资标准由同级政府人事部门和财政部门核定。 依据： 《中华人民共和国》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单...
一、最低不包含哪些 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延...
加班的是可以约定的，在签订时，可以明确劳动者的加班工资基数，若在劳动合同中未约定的，可以按照集体合同中的约定执行，也可以按照劳动者的实际工资来计算。 一、加班工资标准可以约定吗? 是可以的，实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包...
五一劳动节的加班工资通常是平常基础工资的三倍。五一劳动节是国家规定的定节假日，和其他几个法定节假日一样，只要在这几天加班，通常是不能够以调休的方式代替劳动者的，必须给劳动者发放三倍工资作为加班费用。 一、五一劳动节加班是怎样的? 通常是平常工资的三倍。5月1日...
员工在工作期间，因工受伤，需要停止工作接受治疗。在此期间，除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外，实际上依然是可以拿工资的。但是具体怎么拿？能拿多少工资？还是有很多人不是很清楚，下面就为大家解答一下。 首先，我们来看一下，《工伤保险条例》第三十一条是如何规定...
问题解答： 北京最低最新消息： 按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。 同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工...
一、最新全国最低 2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币 4000人民币 2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元 2008年7月01日：深圳特区内1000元 特区外为900元 2008年4月01日：上海最低工资标准从840元调整到960元 2008年2月20日：广州最低工资标准从780元调整为860元...
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