一、什么是综合计算工时制 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。 二、实行综合计算工时的职工有哪些 按劳部发[1994]503号文件规定，可以实行综合计算工时工作制...
一、 什么是综合计算工时制？ 综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。 二、哪些职工可实行综合计算工时制？ 按劳部发[1994]503号文件规定，可以实行综合计算工时...
一、什么是工时 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。 工时：由一位合格的操作工...
一、企业如何支付延长工时的工资 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
一、我国工时制度有哪些 目前我国实行三种工时制度，即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制...
首先可以肯定的告诉参保者，临时工转为正式职工时，虽然单位给参保者补缴了做临时工期间的社保费。但参保者做临时工期间的工作年限，仍然算视同缴费年限，而不算实际缴费年限。这是因为，该参保者做临时工期间的工作年限，参保者所在地的社保已经开始缴费，但国家未给当时的参...
导读：工时是指劳动者根据的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定，目前， 工时是指劳动者根据的规定，为履行劳动义务而从事劳...
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