一、职工假有几天 根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必...
一、劳动者的工时有哪几种 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 1、劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工...
一、综合工时制的适用范围 综合工时制度是指、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制，即...
导读： 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内，虽然周(或月)的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日(或周)的实际工作时间超过八小时(或四十小时)，“超过”部分是否视为加点(或加班)，要依据 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周...
一、国家法律，用人单位招用，不得体检乙肝项，得以劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用或加以辞退 您好！ 你提出的问题是：“国家法律明文规定，用人单位招用工时，不得体检乙肝项，也不得以劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用或加以辞退”，就此，略谈几点我的粗浅建议： 1、无论是乙肝...
劳务用工工时规定是现代劳动法中的重要内容之一，它对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。本文将从不同角度来介绍劳务用工工时规定的相关内容。 1.劳动法的出台 劳务用工工时规定是劳动法中的一个重要部分：这一规定的出台，是为了更好地保护劳动者的...
工时制合同范本 第1篇 甲方（聘用单位） 名称： 地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在项...
一、企业如何实行综合计算工作制 综合计算不定时工作制是指针对因工作性质特殊，需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为计算周期的综合计算工作时间的工时制度。其特点是与法定工作时间基本相同，分别以周、月、季、年等为周期综...
一、标准工时制度的内容是什么 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要...
一、标准工时的内容 1、《国务院关于职工工作时间的规定》适用于我省境内的企业，个体经济组织和与之形成的劳动者。 2、新的工时制度为：职工每日工作不超过8个小时，每周工作不超过40小时。 3、企业原则上实行国家统一的休息时间，星期六和星期日为周休息日。受、供电、供气...
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