宋某于2021年6月14日入职A公司,双方签订为期2年的劳动合同,约定宋某担任行政助理,月薪税后6000元。每月10日发放上月的工资。2022年3月30日,A公司和宋某协商解除劳动合同。同日,宋某办理离职手续,公司支付宋某经济补偿金。2022年4月8日,A公司员工通过微信要求宋某告知工...
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