问题解答： 1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的，平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制是国家规定的工作日长度为8小时的工作制度。 法律依据...
我国设立的不定时工作制，是区别于标准工时制的一种特殊工时制，不受平时工作日延长工作时间标准和月度延长工作时间标准的限制，即不存在延时加班或休息日加班的说法。网友咨询：不定时工作制的员工还需要打卡考勤吗？河南盈亨律师事务所任晓静律师解答：不定时工作制的工作特...
一、企业怎么申请不定时工作制 用人单位适用不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当经过劳动行政部门批准，未经过批准的，不得适用不定时工作制和综合计算工时工作制，即使用人单位与劳动者在中约定了采用不定时工作制和综合计算工时工作制，也是无效的，在此情形下，用人...
问题解答： 1、777工作制是违法。 2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的，平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。 八小时工作制是国家规定的工作日长度为8小时的工作制度。 法律依...
司机不定时工作制合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。 一、乙方因承包甲方______号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。 二、乙方应当保证自己所提供的`个人信息资料和各类资格证书真实有效。 三、...
一、企业如何实行综合计算工作制 综合计算不定时工作制是指针对因工作性质特殊，需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为计算周期的综合计算工作时间的工时制度。其特点是与法定工作时间基本相同，分别以周、月、季、年等为周期综...
一、什么叫不定时工作制？ 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 二、什么职工可以实行不定时工作制？ 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： ⑴企业中的高级管理...
一、什么是不定时工作制 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职...
一、不定时工作日的适用对象 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（以下简称《审批办法》）的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按...
一、什么是不定时工作制 不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。不定时工作制不以标准工时制度确定的工作...
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