一、 孕期病假工资该如何计算 对于孕期女职工的病假工资支付，其标准根据连续工龄的不同而有所差异。在病假前六个月内，企业按照以下标准支付病假工资： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3.连续...
导读： 咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的，约定期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张女士收到解除决定后，向单位表示，自己已经 咨询内容： 张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书...
一、女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些 女职工怀孕后，由于机体上发生很大的变化，增加了身体各系统的负担。在此期间，胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感，因此，怀孕期防止X线照射，噪声等的侵袭引起胎儿生长迟缓、智力缺陷和发育畸形，是女职工劳动保护最为重要的环节。因此...
一、女员工孕期能不能被辞退 根据《劳动法》第十七条的规定：“依法订立即具有约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第...
女性的生育是一种专属权，赋予了女性孕育生命的权利，但同时在生育上也会遭受着相关的“生育风险”。近年来，我国在立法上不断加强对女职工的劳动权益保护。作为用人单位，需要及时了解法律和地方性法规的实时动态，完善内部人力资源管理工作。 网友咨询： 女职工在孕期...
在孕期合同到期的情况下，单位一般不能不续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，这意味着，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内，不得终止劳动合同，必须...
律师解答 孕妇住院，如果单位依法为职工缴纳了生育保险费的，则医保卡一般不可以报销职工怀孕的相关费用，该费用可由生育保险基金来支付。但如果单位未给职工缴纳生育保险费的，则在医保报销范围内的怀孕费用，可由医保来支付。 法律依据 《社会保险法》第二十八条 符合基本医...
一、女职工期间享有何工资待遇 女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《法》均没有明确的规定，从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。...
[#孕期酸中毒是怎么回事#]在怀孕期间，孕妇做什么事情都可以得到人们的照顾，尤其是家人对于孕妇的照顾可以说是无微不至，生怕孕妇受到伤害，平时保证孕妇的健康饮食是每位家人的责任，但是有时候因为马虎很容易会导致孕妇吃错食物，那么孕期酸中毒是怎么回事？孕期酸中毒是怎...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 22:02
2024-12-10 19:16
2025-04-07 03:40
2025-03-23 00:10
2024-12-10 19:34