问题解答： 老公孕期出轨妻子要的处理方式：若丈双方能就自愿离婚达成书面的，可以共同到当地办理离婚登记手续。经过三十天冷静期，即可领取。如果对方不同意离婚，妻子可以收集对方出轨证据，到法院诉讼离婚，但除女方提出离婚或者人院认为确有必要受理男方离婚请求外，男方...
答：根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在孕期享受以下特殊保护：①用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；②女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对女职工在孕期不能适应原来工作的怎么处理的观点吧。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。女职工在“三期”内，不得降低其工资，且除“基本工资”外的其他工资也不能降低。“三期”内被用人单位违法解除劳...
一般怀孕6周就可以做，有一些注意事项需要特别关注一下 1、咨询了解 被鉴定者可事先与鉴定所**人员**，**工作人员会在第一时间帮您解决疑问，并帮您获取鉴定专家的预约。 2、采集样本 孕妇的样本必须是血液样本，只需采集10ml外周血，无需空腹，正常饮食即可抽血。疑似父亲样...
孕期女方起诉的，法院审理的时间需要根据实际情况而定，但是也规定了审限。如果案情比较简单，那就会进入简易程序，法院会在三个月内审结。关于孕期女方起诉离婚需要几天的问题，下面知芒网小编为您进行详细解答。 二、去法院起诉离婚需要准备哪些材料 1、原告方的身份证原件...
辞退是指根据法律规定企业根据一定的理由与劳动者解除劳动合同的行为。但是我国法律规定如果企业要辞退员工的话是需要进行一定的补偿的，而孕妇作为一种比较特殊的员工，如果企业要辞退的话都会有什么补偿呢？ 一、公司辞退孕妇的最新补偿标准 任何单位不得因结婚、怀...
概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工，孕期女职工有两种维权方案，一种...
律师解答 孕期请病假需要向单位出示正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核，认为孕妇符合请病假的情形的，可以予以批准，并且病假期间工资仍然予以支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按...
导读： 深户参保人需要提供有效婚育证明材料，包括（、身份证、居住地街道机构出具的全市统一的“计划生育生育证明”）。 生育整个孕期免费检查项目如下: 第一次检查：（13周之前）建立《深圳市母子保健手册》；尿hcg、 深户参保人需要提供有效婚育证明材料，包括（、身份证、...
问题解答： 用人单位不可以安排孕期在7个月以上的员工从事夜班劳动。根据规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用...
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