劳动合同中是否必须明确约定好报酬

问题解答： 中必须明确约定好报酬。约定不明确的虽然有效，但存在瑕疵，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 依据： 《中华人民共和国》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...