奖金申请书（精选35篇） 奖金申请书 篇1 尊敬的领导： 您好！ 我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。 目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购...
律师解答 员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放。根据国家防疫要求规定，因为疫情而需要隔离或医学观察的，在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。 法律依据 《传染病防治法实施办法》第四十九条 甲类传染病疑似病人或...
律师解答 如果女职工请哺乳期假会被单位扣奖金。但是不会扣除基本工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。如果哺乳期之内的相关母亲在进行休假时没有做任何工作的话，那么不能获得绩效工资等奖金。 法律依据 《女职工劳动保护...
问题解答： 绩效奖金一般不能从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者法院判决、裁定中要求代扣的、赡养费等费用的情形以外，单位不能克扣劳动者的工资。 依据： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...
包括：稿酬的所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得等，对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额适用税率-速算扣除数。详细内容请阅读下文。 奖励怎么算的 一、奖励个人所得税怎么算的 月奖金个人所得税计算方法： 月奖金和月工资一起扣个人...
律师解答 奖金可以合并在工资里面与工资一起纳税进行发放，也可以年底的时候进行一次性纳税发放。 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税...
律师解答www. 奖金和工资一起发的的扣税计算如下： 1、应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数。 2、再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。 法律...
员工获得的奖金是算工资的一部分，除了奖金以外，计时工资，计件工资，加班工资，劳动津贴，相应的补贴都算做工资，用人单位要按照双方的约定足额支付工资，若存在不支付工资的情况，劳动者可以申请维权。 一、奖金算不算工资的一部分? 算的，奖金应当是工资的一部分劳动报酬...
问题解答： 讨要公司拖欠工资奖金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议申请仲裁；或者与单位协商解决等。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
问题解答： 单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权。用人单位拖欠奖金属于因劳动报酬产生的争议，委员会依法受理。劳动者也可以向劳动行政部门举报，维护自己的权益。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
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