问题解答： 基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等；或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。 依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计...
基本工资已算完算加班工资需要按照的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的三倍计算，如果是休息日加班，一般按照计算基数的两倍计算，如果是工作日，一般是一点五倍。 一、基本工资已算完如何算加班工资? 用人单位确定加班费计算基数的常见情形。现...
员工每个月获得的加班工资，可以比基本工资高，符合要求，加班工资是按照加班的时间计算的，劳动者在平时休息日去公司加班的。公司需要给员工1.5倍的工资作为加班工资，在休息日去加班又不安排补休的，要给两倍加班工资。 一、每月的加班工资比基本工资高合理吗? 是合理的，加...
律师解析： 基本工资应当由合伙协议约定。合伙人应当对盈余分配、承担、出资数额、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。所以，合伙人的工资一般是按照贡献比例在协议中约定。 依据： 《...
员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以当中所规定的劳动者本人小时的来进行计算的，只有这样的一种计算方式，相对来说对劳动者才是公平的。 一、员工加班工资可按基本工资为基数吗? 员工加班工资不可按基本工资...
基本事实孙某2002年9月20日到甲公司处工作，劳动合同第十三条第二款规定“甲公司支付孙某的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包含：平日1小时加班时间和周六4.5小时勤务时间。超过标准时间外的工作时间根据基本工资计算加班、特勤、法休工...
劳动者的休息休假的权利是其基本权利，当其去世的，我国劳动法规定了一定的，那么丧假扣工资吗？丧假期间的工资怎么算？ 网友咨询：丧假期间的工资怎么算？是正常发吗？ 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答： 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日...
的计算一般是按照员工的实际工资来进行计算的，仅以基本工资作为职工加班费的计算基数肯定是不合理的，若加班费的计算基数低于当地政府部门规定的最低，需要以每小时的最低工资标准作为加班费的计算基数。 一、加班费按月工资计还是基本工资 劳动者加班时获得加班费的，用人单...
劳动者的基本工资不包括，基本工资是根据约定的，加班工资是按照员工的加班时间来计算的，若是劳动者在法定节假日去公司加班，单位要给三倍的工资作为加班费。 一、基本工资可以含加班费吗? 不包含的，企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的...
也是可以的。如果员工的基本工资是可以扣除社保的，那么就可以在基本工资当中扣除。如果基本工资当中不足以扣除社保的，那么需要按照最低的社保平均基数进行计算，这也是合理的行为，没有明确的规定。 一、基本工资是否可以用于扣社保? 也是可以的。当低于社平工资，按照社平...
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