快递分拣员合同模板 第1篇家政人员雇佣合同甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《民法典》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：1. 服务地点：甲方家庭，位于大连市XX区XX街号；2. 服务时间：周一至周五，8点...
单位拒绝签订合同 第1篇用人单位拒发高温补贴劳动者可以与用人单位进行协商或者向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向劳动_门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
在不断进步的时代，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的呢？为了加深您对于补充协议的写作认知，下面律师工作站给大家整理了10篇补充，欢迎您的阅读与参考。 合同补充协议 篇一 甲方： 乙方： 根据公平、公正、协商一致原...
律师解答 劳务派遣在合同期内解除合同的方式有， 一、与用人单位协商一致； 二、提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准； 三、如果在试用期内的，提前三日提交辞职的书面申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履...
摘要：定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。此致__________人民法院申请人：______________________...
律师解答 被辞退没有签合同可以通过考勤卡、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册、社会保险记录、同事的证言以及其他有效的证据可以确定劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
律师解答 不签合同上班的后果： 一、用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 二、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。 三、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项...
律师解答 单位没续签合同不能直接走，应当做好相应的工作交接才可以离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...
律师解答 工作半年未签合同的，用人单位应当支付5个月的双倍工资。 根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
律师解答 一年半没有签合同的处理： 1、当事人之间进行协商，达成一致的进行签订书面合同； 2、如果是属于劳动合同性质的，其一年半不与劳动者签订合同的，视为无固定期限劳动合同，即应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共...
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