出社会找工作，难免会碰到几家不遵纪守法的企业单位，你可能会碰到入职不签劳动合同的、试用期不缴五险一金、无故拖欠几个月工资等各式各样的情况。 为了帮助大家在关键的时刻，可以妥善地利用《劳动合同法》来维护自身的权益，所以今天想来和大家聊聊入职后必须要确认的几件...
******公告 《******关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由******审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 ****** 2013年1月18日 ******关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 法释〔2013〕4号 2012年1...
劳动合同在一定的情形下可以终止的，而终止劳动合同时，有可能产生劳动争议的，产生劳动争议时劳动者可以塄解决，或者通过法律途径解决争议，那么民法典中终止劳动合同如何避免争议? 一、民法典中终止劳动合同怎样避免争议 民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定，而...
律师逐条详解《中华人民共和国劳动合同法》（一） 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 律师解读：建立劳动合同制度的目的就是为了保护劳动者的合法权益，明确区...
很多劳动者在跳槽时，都会选择与原单位行业跨度不大或者相同行业的企业。那么用人单位该如何判断劳动者是否违反竞业限制约定呢？又该如何取证？ 01 什么是竞业限制？ 竞业限制是指，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...
了解能有效的保护我们自身的权益。律师工作站分享了8篇合同法的，希望对于您更好的写作合同法有一定的参考作用。 合同法 篇一 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和...
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止...
开篇先做一道选择题： 51社保 绝密 启用前 劳动法知识小测试 （全国卷） 考试规则：点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职，单位能否解除合同？ A.可以 回答正确 √ B. 不可以 回答错误 很多HR在日常工作中都能遇到类似的问题：入职后，发现员工学历造假能不能开除？员工...
现如今，越来越多地方需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。协议到底怎么写才合适呢？下面律师工作站为大家整理了5篇对《劳动》有关“竞业限制”的解读，希望可以帮助您更好的写作竞业限制。 竞业限制的协议书 篇一 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方：...
何谓末位淘汰制 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制性的将一定百分比的人选列为不及格。末位淘汰制度，从九十年代初被引进到我国企业时...
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