问题解答： 期满，如果当事人决定不续签的，会自动终止。但如果是用人单位主动提出不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿，劳动者每在单位工作满一年，向其支付一个月的工资；如果是劳动者主动提出不续签的，则没有补偿。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一...
要看具体情况来定，一般来说是不能有金的，既然没有就不需要支付。但是如果该工作存在岗前培训，公司可以规定服务年限与违约金，或者是有保密协议以及竞业协议的就按照合同上的违约金来算，一般来说违约金不能超过实际损失。 一、未满合同期辞职的违约金怎么算 要看具体情况来...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同期满而专项培训服务期未满如何处理？的观点吧。《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...
可以下船吗 取决于你目前的在船服务情况，如果你合同期满，就可以按正常的休假程序向船舶主管并转呈公司申请休假。如果未满合同，那最好跟公司船员主管私下沟通希望以空旅家里或个人特殊情况提请公司安排休假，成与不成取决于公司的安排。 《纳亏罩中华人民共和国劳动合同法》...
一、劳动合同期满，企业不续签劳动合同要支付经济补偿金吗？劳动合同期满时，企业同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，员工不同意续订的，劳动合同终止，企业可以不支付经济补偿。如果企业同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，员工不同意续订的，劳动合...
企业一直想辞退某员工，但是劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。企业就一直焦急地等待着，终于劳动合同期满了。这个时候企业可以辞退员工了吗？不一定！劳动合同期满时，企业同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，员工不同意续订...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满还能继续履行吗,合同期满后继续履行需要遵循的原则是什么相关的法律规定。 合同期满还能继...
除了规定的情形以外，辞退员工是需要进行赔偿的。一般根据劳动者在用人单位的工作年限以及基础薪资来进行计算赔偿，如果是属于违法辞退的话，需要双倍赔偿。赔偿的标准按照经济补偿金的计算标准来进行赔偿。 一、合同未到期辞退员工需赔偿吗 辞退员工不一定都要赔偿。根据规定...
培训合同约定的服务期长于的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出是否属？ 为了保护劳动者的权利，稳定，也为了保护用人单位的利益，在培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，如果劳动者在劳动合同期满时提出解除合同的，应当视为劳动合同的期限已经当事人协商变更，...
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与期内需履行竞业义务吗,竞业限制的适用对象相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 一...
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