律师解答 村委会雇人干活但是雇员受伤的，不算是工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
中国互联网广告市场处于成熟期。其中，信息流广告已成为已成为网络广告市场份额中增长最快的板块。信息流（Feeds）广告是位于社交媒体用户的好友动态、或者资讯媒体和视听媒体内容流中的广告。艾瑞咨询数据显示，2020年中国网络广告市场规模达7666亿元，同比增长率为18.6%，不...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对父母离婚，孩子受伤，父母应尽什么义务？的观点吧。在离婚案件的纠纷中，其中很重要的一个问题就是有关孩子的争议。关于抚养权最为特殊的一点，是其涉及到子女人身权利，在做出抚养权归属的情况下，首要准则是...
一、 员工因工受伤单位可以解除劳动合同吗 1.员工因工受伤后，单位不可以随意解除与其的劳动合同。 2.根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者因工受伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力时，用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 这意味...
律师解答 中午休息时间受伤不属于工伤。根据相关的法律规定，应当在工作时间内受伤，但工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）...
问题解答： 如果是以下情形的能认定为： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。 2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。 《工...
近日，福建省三明市沙县区人民法院审理了一起公交运输合同纠纷案，判决中国人民财产保险股份有限公司三明市分公司应于本判决生效之日起三日内赔偿郑某各项损失共计18809.58元。 2021年7月29日上午，郑某乘坐三明公交公司的大型客车，途中公交车因他人车辆变道紧急避险急刹...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对参加单位组织的“旅游”“团建”时受伤，是否属于工伤？的观点吧。现在，单位可能会组织员工进行“团建”活动（团队建设），或者旅游，或者两者兼有。那么员工如果在上说过程中受伤是否属于工伤呢？一、应当认...
律师解答 劳务外包员工受伤有用人单位负责鉴定。由其所在的用人单位来负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列...
律师解答 在工地受伤没有合同没有保险的，属于工伤的，单位支付全部工伤赔偿项目；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，用人单位支付双倍工资赔偿；属于侵权人造成的，还可以要求侵权人支付人身损害赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所...
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