员工入职后一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不需要再支付双倍工资。 一、劳动合同多久不签要付双倍工资? 入职满一个月不签劳动合同的，公司要付双倍...
洋钱罐逾期罚息双倍 洋钱罐是一家在中国运营的互联网金融平台，成立于2014年。作为一家专注于提供个人借贷服务的平台，洋钱罐通过在线借贷模式为个人提供便捷的借贷服务。随着借贷行业的快速发展，逾期还款问题逐渐成为互联网金融平台面临的挑战之一。为了应对逾期还款问题，...
干三个月没签可以要求单位支付两个月的双倍工资，由于单位本身就负有向职员支付工资的义务，故此多向职员支付的那一倍工资，则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额，直接与职员正常月工资挂钩。 一、干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿? 1、干三个月没签劳动合同可以要...
导读：住房公积金是买房时候用的。有些职工不需要买房，公积金到退休后都还没用。退休后公积金能取双倍吗?2021退休后公积金怎么领取？公积金提取注意事项有哪些？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 退休后公积金能取双倍吗? 不存在双倍取出的情况，但住房公积金由个人缴纳...
没签的双倍工资需要照劳动者平时基本工资以及劳动者的工作年限等因素来确定，也就是说，如果是用人单位没有按时和劳动者签订劳动合同的，超过一个月的，用人单位就需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资。 一、没签劳动合同的双倍工资怎么算？ 没有签订劳动合同双倍工资按照...
问题解答： 用人单位超过一个月没有签，劳动者请求双倍工资的诉讼时效是十五日，从收到仲裁裁决书之日算起；而劳动者申请仲裁的期限是一年，从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日算起。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
借条逾期双倍偿还 借条逾期双倍偿还是一个常见的法律问，涉及到借贷双方的权益和责任。在借款人逾期未还款的情况下，出借人是否有权利要求借款人双倍偿还呢？这个问在实际生活中引起了很多争议，下面我们就来详细解答相关问题。 问：什么是借条逾期双倍偿还？ 小编答：借条逾...
用人单位从第二个月开始就应该给劳动者付双倍的工资，不过，用人单位给员工支付的双倍工资最多不超过11个月，因为员工实际入职时间满一年的话，用人单位就应该跟员工签订无固定期限。 一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 高管未签劳动合同的，从入职第二个月开始支付双倍...
不签双倍赔偿的仲裁时效是1年，事实中因为不签劳动合同引发的争议是不可以直接提起民事诉讼的，需要申请，不过申请劳动仲裁之前跟公司协商或者向有关部门投诉的可以中断仲裁时效。 一、不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久? 劳动仲裁时效是1年，不签劳动合同不能直接起诉。...
一、单位支付双倍工资的情形 根据《劳动法》《法》，用人单位支付双倍工资的情形有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2、用人单位安排劳动者休...
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