问题解答： 劳动者如果是违法解除，或者违反竞业限制约定给单位造成损失的，需要赔偿用人单位；如果违反了服务期的约定来解除劳动合同的，则要支付给单位金。 依据： 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
问题解答： 劳动者承担金的两种情况：与用人单位约定了服务期，但没有工作到约定的年限的；违反竞业限制约定，给用人单位造成损失的。的数额按双方的约定来支付，如果不合理的，可依法申请调整。 依据： 《中华人民共和国法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...
问题解答： 劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。 依据： 《法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
律师解答 劳动者患职业病算工伤。根据相关的法律规定，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，符合工伤认定标准，所以职业病算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一...
劳动仲裁答辩书范本作为法律专家，我将从劳动仲裁的角度为大家提供一份劳动仲裁答辩书范本，并介绍具体的步骤和流程。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，适用于劳动者与用人单位之间的纠纷。在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权利提出答辩。下面是一份劳动仲裁答辩...
问题解答： 劳动者发生影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。劳动者或其所在的单位可以准备好决定书、工伤医疗等资料去申请鉴定，而设区的市级劳动能力鉴定委员会一般要在收到申请后的六十日内作出结论，必要时可延长十五日。 依据： 《工伤条例》第二十一条 职工发生工伤，...
在工作过程中受伤，经人力资源和社会保障部门认定为，并且经劳动能力等级鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，劳动者可以享受什么待遇，得到多少赔偿？ 劳动能力等级从一级到十级，共十个级别，其中十级伤残是最低一级的伤残级别，根据《工伤保险条例》的规定，对于十级伤残的劳动...
对于保障的合法权益，发挥劳动者的积极性与创造性，提高劳动生产率，增强企业活力，都有着十分重要的意义。那么签订劳动合同需要注意什么呢？下面是律师工作站给大家整理的3篇劳动者续签劳动合同，希望可以启发您对于劳动合同续签模板的写作思路。 劳动者续签劳动合同模板 篇...
律师解答 劳动者患有职业病后从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿；如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由单位赔付上述费用。得了职业病的，可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定，进行伤残鉴定，根据鉴定结果得到相应的赔偿。 法律依据 《中华人民共和...
律师解答 劳动者患有职业病后治疗费用由用人单位和工伤保险基金分别承担赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，单位支付全部工伤赔偿项目。单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法分别支付新发生的费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...
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