这几天不少网友都在问：放假安排（规定的春节假期）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，全文如下： 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现...
各位打工族的福利来了请看： (一)元旦，法定放期1天（1月1日）(二)春节，法定放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，法定放假1天(农历3月初5）(四)劳动节，法定放假1天(5月1日)；(五)端午节，法定放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，法定放假1天(农历中秋当日)；(...
我国节假日很多，几乎每个月都有一个，其中三月就有三八妇女节，在这天有的单位会放假半天，那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？三八妇女节必须放假吗？附国家放假最新安排！ 一、2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？附国家放假最新安排！ 2022年3月8日放假的最新规定是...
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资27; 二级伤残：本人工资25; 三级伤残：本人工资23; 四级伤残：本人工资...
问题解答： 义务加班是违反《劳动法》的，如果用人单位安排劳动者加班，需要依法向其支付或者安排其补休。但只有在休息日安排劳动者加班的，才能用补休来代替加班费。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条...
劳动局是一个提供劳动法律相关服务和信息的机构，其咨询电话在重庆地区非常受欢迎。该电话提供了专业的劳动法律咨询，帮助雇主和雇员了解并合规执行劳动法规。劳动局还提供在线咨询服务，方便了更多人的使用。 劳动局咨询电话重庆的服务覆盖了各个领域的劳动法律问题。无论是...
问题解答： 年假的规定如下： 《职工假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定，职...
我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。 【法律依据】 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 《劳动法》规定：凡用人单位使...
问题解答： 劳动法中的是指未满十六周岁的未成年人。用人单位不得招用童工，否则要受到罚款等；但是文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定履行审批手续后，可以招用童工，但是必须保障其接受义务教育的权利。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用...
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职...
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