最新劳动仲裁申请通用版 劳动争议当事人应当在劳动争议________时效范围内申请劳动________，如果过了劳动争议________时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请________的时效期间为___________年。________时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
2022-劳动仲裁申请书范本 申请人：_______，性别：_____，_____：________，出生日期：__________住址：_________，电话：_______________，身份证号码：___________________________ 被申请人： 公司地址：____________________，法定代表人：__________，电话：___________...
拖欠工资劳动仲裁申请书范本 拖欠工资劳动仲裁申请书范本 申请人：_________________张__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：__________________________。 代理人：_________________律师事务所_...
单位劳动仲裁起诉书 原告：______________，女，汉族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________县__________镇__________组96号，身份证号_____________，电话180________________。被告：_________________苏州_________________有限公司，...
问题解答： 未签订，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： 《中华人民...
劳动争议仲裁裁决之后是可以再审的，只不过这个时候就应该是在规定的时间内向人民法院申请再审的。如果是劳动者申请再审的话，就是在15天的时间内申请，如果是用人单位的话就是在30天的时间内申请。 本篇文章目录一览： 1、劳动争议仲裁裁决再审可以吗？ 2、仲裁裁决如何送达...
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的材料有劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本);申诉人以及被申诉人的身份证明文件;双方签订的劳动合同或建立劳动合同关系的证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;如果有委托代理...
不需要先申请然后劳动仲裁，因为劳务合同不属于劳动合同，不适用于《劳动合同法》，因此当发生劳务合同纠纷的时候，当事人可以直接向法院进行起诉，但需要满足起诉的条件。需要有明确的被告以及明确的诉讼请求、事实和理由。 劳务合同纠纷是不是要先劳动仲裁 不需要。 劳务关...
劳动仲裁大概是在几十天或者是十几天的时间内来完成的，因为根据我们国家法律院当中明确的规定，应当自仲裁委员会接受到仲裁申请之日起45天之内来结束案件处理部分比较特殊的是可以延长一些时间的。 本篇文章目录一览： 1、劳动仲裁多久做出裁决? 2、不予执行仲裁裁决的情况有...
绝大多数的情况下都是计时收费的，就劳动仲裁事项向律师咨询的话，律师每小时的收费标准也不是广州当地政府部门统一规定的。对于律师事务所来讲，除了计时收费之外，还可以根据不同的服务内容采取其他的收费方式。 广州劳动仲裁律师咨询费的收费方式是什么? 广州劳动仲裁律师...
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