律师解答www. 可办理停薪留职的手续的条件： 一、久病不愈超过一个月者，如职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。 二、因特殊情况暂时不能上班者。 三、企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处...
摘要：费,粮食副食补贴等待遇.五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.七,停薪留职期间,乙方...
停薪留职申请书模板 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于________年____月____日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自_______...
停薪留职协议（二） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。 一、甲方的义务与权利 1．甲方为乙方办理停薪留职手续。 2．在乙方停薪留职期间，甲方负责...
停薪留职申请书范例 尊敬的公司领导： 自从去年成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能...
律师解答 职工停薪留职对退休没有什么影响。按规定，在停薪留职期间，原岗位和编制是保留的，职级也会按正常晋升，社保费用按正常在职人员缴纳。因此，合乎规定的停薪留职人员，不管其是否在岗，按照社保规定，其退休工资待遇不受影响。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条...
律师解答 公司不可以单方面停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出，而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。若是单位单方面停薪留职的，劳动者可以申请仲...
律师解答 事业单位不可以办理停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。 法律依据...
律师解答 停薪留职最长期限为24个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
停薪留职协议书范文 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，...
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