修订和修定工作计划 第一篇 1、总则 第一条目的 建立和完善公司人才培养机制经过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展供给智力资本支持 第二条原则 坚持“内部培养为主外部培养为辅”的培养原则...
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