快放假了，幼儿园没人上班，教师的假期社保能提前在当月的工资中扣缴吗？近日，重庆市潼南区人民法院审理了一起劳动争议案，认定幼儿园预扣教师假期社保的行为构成未及时足额支付劳动报酬，判决支持了幼儿教师的经济补偿金请求。案 由 ▼幼儿园提前扣缴社保被判违法 马某自...
问题解答： 劳动者正在休的，单位一般不能予以辞退，除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等情形的。如果单位违法辞退劳动者的，劳动者可要求继续履行或者要求单位向其支付经济。 依据： 《中华人民共和国》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...
哪位能给一个租房合同范本 第1篇 甲方： 住所： 身份证号码（自然人）： 乙方： 住所： 法定带表人（单位）： 甲、乙双方本着高度信任、互惠互利的原则，在^v^法律、法规规定的范围内，在诚实守信、友好协商的基础上，达成以下协议： 一、甲方为乙方提供设备齐全、技术状况良...
一、用人单位能代扣工资吗 《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的、赡...
一、单位能随意辞退员工吗？ 派遣单位不能辞退没有找到用工单位的员工。我国《法》第五十八条第二款规定，单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低，向其按月支付报...
导读： 女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。我国对女性怀孕及哺乳期进行了保护，用人单位需要支付其应得的工资待遇，且不得随意辞退该员工。根据《》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照 女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。...
一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；并且按照《违...
用人单位能与患有精神病的劳动者解除吗？ 在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与之解除。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国...
第十八条劳动合同解除或终止后，用人单位未出具解除或终止劳动合同的有效证明，此后劳动者主张损失赔偿的，如果劳动者不能举证证明用人单位存在拒不出具相关证明的情况，则对劳动者主张损失赔偿的诉请，一般不予支持。还应当如实告知员工应遵守的规章制度以及单位与用工单位签...
工伤尾骨脱位是否能评为十级伤残，需要根据具体情况进行综合评估。尾骨脱位可能会对身体造成一定的影响，但评定伤残等级需要考虑多个因素，包括但不限于以下几个方面：1、症状严重程度：尾骨脱位的症状轻重不一，如疼痛、活动受限、大小便功能障碍等，严重的症状可能会对生活...
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