律师解答www. 员工请事假的假条写明如下内容： 一、因事请假的假条可以写明单位的名称； 二、职工的姓名、岗位； 三、请假的事由； 四、请假的期限； 五、本人事务的交接情况； 六、希望单位的负责人予以批准的意思表示； 七、以及职工的签名和日期等内容。 法律依据 《中华人...
工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算呢？ 法务时刻律师解答： 请假不予批准不来上班的一般属于旷工。 旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的...
精选学生事假请假条（精选35篇） 精选学生事假请假条 篇1 July 4, 200X Dear Prof. Wang, I am very sorry to apprise you that I am unable to attend school today owing to a bad cold. I enclose doctor’s certificate and ask you for sick leave of three...
问题解答： 事假福利是否要扣，要根据双方签订和单位的规章制度决定。扣多少福利或者工资，按职工请事假的天数来扣除，具体的扣除标准则根据职工自身的日工资水平来进行确定。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资...
导读： 问题：员工在请事假或病假的时候遇到公休日或者法定假日，是否应该连续计算哪个条例或者法规有关于事假或病假的相关规定解答：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工 问题：员工在请事假或病假的时候遇到公休日或者法定...
问题解答： 没有规定孕妇请事假的最长期限，孕妇要请事假的，与用人单位协商达成一致即可。但是孕妇职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假。 法律依据： 《职工假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...
问题解答： 事假请假条的范文：应该写明请假人的姓名、所属部门、请假的原因、所需请假的时间、请假时的日期以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。劳动者依法享有休息休假的权利。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
问题解答： 劳动者请事假一个月，社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳，而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。 依据： 《中华人民共和国》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，...
英文事假请假条范文 第1篇 Dear Mr. Smith, I would like to apply for an annual leave from January 25th to 31st. As you may know the Spring Festival is falling on February 1st this year. Its the most important holiday in China and offers the best occasion fo...
问题解答： 病假的日工资和事假的日工资是不一样的。如果劳动者请病假的，用人单位可以按照低于当地最低，但高于当地最低工资标准的80％来发工资；如果劳动者请事假的，则单位当天可以不发工资。具体则要根据单位的规章制度来算。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
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