律师解答 上下班途中出了事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的，员工在上下班途中以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。如果不符合上述情形的，则不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...
律师解答 在上下班途中出车祸的，如果员工负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，公司就应当负责任。但如果员工负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，公司就不需要负责任。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
律师解答 工人上下班出车祸如果不是工人负主要责任的，属于工伤，企业需要负责。若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等，由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...
律师解答 上下班路上自己摔伤，公司不用负担责任。员工自己的原因导致摔伤的，责任由自己承担。只有发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，此时员工摔伤属于工伤，公司需要承担责任，对员工发放工伤待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...
上下班意外摔伤算不算是 法律常识： 上下班途中意外摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算是工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 法律依据 《《工伤保险条例》》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
问题解答： 上下班发生事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。 依据： 我国《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
问题解答： 上班途中骑车意外摔伤不算。但是在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...
问题解答： 并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为。 《工伤条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 在上下班途中受到伤害能被认定为工伤，必须满足是由于受到非本人主要责任的或者...
上下班时间标准为看是否是做上班前的准备性工作或者是下班后的收尾性工作的时间。上下班途中受伤算的情况为看是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。 一、上下班时间工伤认定标准 上下班时间工伤认定标准为：上班...
导读： 从省劳动和社会保障厅了解到，从今年起，无论是企业的职工还是事业单位的职工，如果在上下班途中遭遇机动车等事故，均有权获得国家统一规定的赔偿，同时民间非营利组织职工也将享受到工伤保险赔偿。劳动保障 从省劳动和社会保障厅了解到，从今年起，无论是企业的职工还...
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