一般入职体检主要是检查入职员工,是否能以最佳的身体状态来适应工作,而且在办公室这种集体生活中,不能造成传染流行性疾病。不能因为自己的原因而影响集体生活,血液病还有的就是癫痫病史、精神病史、红斑狼疮、皮肤炎和多发性肌炎、林病、梅毒、软下疳、性病、性淋巴肉,这样一系列的疾病都是入职体检过不了的。
体检的项目是很多的,不同单位、不同个体的要求不一样,体检项目不一样。其中最多见的项目就是血常规、肝、肾功能等方面的检查。当然乙肝是一种传染病,从自身健康情况做体检,最好是要查一下。单纯经过血常规项目检查,是查不出有没有乙肝的。判定有没有乙肝,要专门做乙
乙肝的体检报告最主要的是乙肝五项,对于乙肝病人,乙肝五项往往是大三阳或者小三阳,二者相同之处都是存在乙肝表面抗原和核心抗体阳性。不同之处是大三阳是乙肝e抗原阳性,一般意味着乙肝病毒的复制比较,而小三阳是乙肝e抗体阳性,意味着乙肝病毒的复制往往不是很活跃。
正常人体内乙肝表面抗原是阴性的。乙肝表面抗原阳性提示有乙肝病毒感染,体检乙肝表面抗原阳性是不正常的。乙肝表面抗原是乙肝病毒的外壳蛋白,本身具有抗原性,没有传染性,只能伴有乙肝病毒的存在而存在,是感染乙肝病毒的标志。成人感染乙肝病毒后,最早1-2周,最迟11
无论是企事业单位还是公务员入职体检,都是需要检查乙肝两对半的,但是,其检查结果是不能作为拒收入职条件的,只是作为健康普查。患有乙肝或者是乙肝病毒携带者,只要是肝功正常,乙肝病毒DNA载量正常,根据国家有关规定,任何用人单位不得拒收这些人,不然就是违反国家
体检乙肝有两层意义:第一,体检是否存在乙肝病毒感染,主要是抽血检查乙肝两对半,可以评估是否存在乙肝病毒感染,也可以评估是否对乙肝具有抵抗力,也就是检查是否存在乙肝表面抗体阳性。第二,如果已经存在乙肝病毒感染,那么就需要检查其他的项目来评估是否表现出了乙
如果没有结核的接触史,同时表现出普通的感冒,表现为发热以及咽痛,流鼻涕等表现,或者表现出轻微的咳嗽,咳痰,一般来说不需要考虑肺结核。但是如果表现出持续的咳嗽、咳痰,时间大约两周,或者表现出持续的发热,盗汗,消瘦等表现,就需要高度警惕肺结核的可能。建议最
体检发生低血糖时,应尽快解除症状及导致低血糖的各种潜在因素,但最重要的就是要补充糖分。低血糖大多是由于饥饿、饮食不规律、不按时进餐、运动过量以及营养不良等相关因素导致。低血糖发生时,建议选择能够快速升高血糖的食物。例如糖水、果汁、蜂蜜、糖块、饼干、米饭
尽量不要在来月经的时候去做体检,因为在月经期有可能会导致体内的生化指标发生轻微的变化,如果在月经期体检有可能会使结果表现出异常,不能提供可靠的参考依据,最好在月经干净以后再去体检。此外,如果要做妇科体检,在月经期就更不能去做体检,因为:1、可能会导致感
有很多女性可能会定期的参加公司或者单位所举办的体检项目,当然由于这样的体检时间,并不受自己的意愿所控制,有可能会在体检的时候恰巧赶上的月经期。在月经期的时候,有几项检查不提倡进行,其中有一项就是宫颈的脱落细胞学检查,现阶段的针对女性宫颈的防癌筛查,绝大
来月经期间也是可以进行一些入职体检的,但有一些体检项目,会影响到检查结果的准确性,比方说进行尿常规的检查,正常尿液中会有一定的红细胞的情况。其它的检查项目正常并没有什么大的影响。如果尿常规中有一定的红细胞,建议月经干净后可以再次进行复检,如果化验检查没