入职体检是否检查乙肝，因国家、地区、行业、企业等因素而异，一般来说，食品、药品、幼教等行业或企业可能会检查，而国家法律禁止歧视乙肝病毒携带者。
入职体检是否检查乙肝，会因国家、地区、行业、企业等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的情况：
1.国家法律规定：根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
2.部分行业和企业：由于乙肝的传染性和特殊性，一些行业和企业可能会在入职体检中检查乙肝项目，例如食品、药品、幼教等行业，以及一些对员工健康有较高要求的企业。
3.其他情况：在一些特定的情况下，如发现乙肝患者有职业禁忌症，或因乙肝而引发工作中的意外等，用人单位也可能会检查乙肝项目。
需要注意的是，任何单位和个人不得歧视乙肝病毒携带者，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。如果您对入职体检中的乙肝检查有疑问，可以向用人单位或相关部门咨询，了解具体的政策和规定。同时，我们也应该关注乙肝的防治，提高公众对乙肝的认识和理解，共同营造一个公平、和谐的就业环境。
